Vip Profession
Компьютерные тесты
Стандартизированные тесты для выявления профпригодности
18/01/2013
Обновить
Работа с тестами для выявления профпригодности для Windows 9X/XP/Vista/7
Тесты для выявления профпригодности:
В основном, любые тесты для выявления профпригодности подразделяют на два блока: Традиционные и узко-специальные. К первому направлению тестов для выявления профпригодности отходят многофакторные методики: методика МMРI II, 16 ФЛO Р.Кеттела, FРI и СPI, поскольку они гарантировано дают измерить одномоментно комплекс личностных качеств, что не позволяют, к примеру, нормативные психограммы on-line для профессионального отбора. К специально-ориентированным тестам для выявления профпригодности прибегают при выделении уже определенных задач и с целью измерения только нужных составляющих личности. В такую группу определяют примеры компьютерные по выбору профессии: ДМО Т.Лири, тест MBTI И.Майерс-Бригс, КOТ, СПМ-А и ЦПM-АВ Дж.Равена. Для реализации последовательного тестирования могут потребоваться обе группы тестов для выявления профпригодности.
Загрузить тесты для выявления профпригодности
Программы:

Тесты для выявления профпригодности
Copyright © 2013
mail@vipprofession.ru